相約黨旗下——一場“跨”所有制的黨建交流
作者:賈月  時間:2020-08-07  點擊量:   
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在疫情期間,兩個不同所有制體制的物業企業,是靠什么引領職工為保障廣大社區居民的抗疫作出了突出貢獻?一場“跨”所有制企業的黨建交流之后,共同找到了答案。7月28日,物業公司黨委書記、執行董事趙如率隊前往鄭州,與中共十九大代表,中物協監事長、圓方集團黨委書記、總裁薛榮就新時代下黨建工作如何把方向、管大局、保落實,凝聚人心、匯聚合力,實現黨建工作與生產經營工作有效融合進行深度交流。

鄭州圓方集團,是由下崗女工薛榮帶領16名下崗工人艱苦創業,奮發進取,從一個不起眼的保潔、家政公司,發展成為集物業管理、家政服務、高空清洗、勞務派遣、勞務外包、母嬰、婦產醫療護理等為一體的大型企業集團。薛榮書記就圓方集團的基本情況、發展歷程、防疫抗疫工作、黨建工作的由來、思路和主要成績進行簡要解讀。

交流過程中,公司黨委副書記、總經理鄧秋生對公司的歷史沿革、企業性質、主營業態、發展規模、人員構成、組織架構等情況進行了簡要介紹,并就如何破解國有企業黨員檔案管理和人事檔案管理困難點進行了重點溝通。

無論國有企業,還是非公所有制企業,都是黨領導下的企業。趙如表示,圓方集團作為物業行業非公有制單位能夠得到習總書記的回信,一方面源于物業行業在抗擊防疫過程中突出表現,另一方面更是源自黨的堅強領導和強有力的號召能力。中鐵地產集團物業公司作為中央企業,時刻牢記初心,黨的建設永遠在路上,始終秉持打造紅色物業使命,致力于提高業主滿意度,服務人民。對于支部管理跨度大、黨員數量少,也在積極謀求組織體制變革。

對于如何加強黨員先鋒帶頭作用方面,薛榮提出了“讓黨員帶動先進份子亮身份”的經驗。她指出,黨員占比少,圓方集團就制作不同身份的胸牌,讓黨員帶動入黨積極分子、勞動模范、青年崗位能手、三八紅旗手等先進分子一起亮身份,進而在整個公司形成一種積極奮進的氛圍。對于圓方集團黨員、積極份子、勞動模范、杰出青年亮身份、展作為的優秀做法,趙如表示十分欣賞,并表示將把這一思路作為物業公司未來黨建工作發展的有益補充。

會上,公司黨委副書記、工會主席張曉宇就如何加強黨員紀律監督進行了交流,公司黨委委員、副總經理王蘭蘭則就如何將黨建文化與企業文化相融合、用信仰凝聚人心進行了交流。此次交流,不僅讓雙方在堅持黨建引領經營方面達成了強烈共識,也在一些黨建經驗做法上,碰撞出了很多驚喜和火花。

交流結束后,雙方都表示今后要在黨建和業務等各方面加強合作。特別是在此次新冠疫情中,該公司與圓方集團都為抗擊疫情做出了突出貢獻,也涌現出了許多感人的故事。公司將于8月組織以抗疫為主題的道德大講堂,屆時將邀請圓方集團的抗疫優秀代表一起講述抗疫故事。

據悉,自習近平總書記給圓方集團回信后,這家位于鄭州的非公企業就被推到了聚光燈下,成為了非公所有制“黨建網紅企業”,許多企業慕名而來參觀交流。而該物業公司作為為數不多的中央企業,此次前來既是交流經驗,也是尋求共建機會。今后,公司將進一步探索合作方式,從交流合作中汲取有價值的思路和做法,為企業的轉型發展提供有力支撐。